キーループ、「自動車30％クラブ」のパートナースポンサーに合意
「当クラブのパトロンであるトム・キルロイCEO（キーループCEO）が、キーループを今年のパートナー・スポンサーとして迎えてくださることになりました。このスポンサーシップは、クラブの広報活動、ウェブサイトとデジタル・プレゼンスのアップグレードと管理、そして重要な年次大会の開催に役立てられます。キーループのチームが今年のカンファレンスを運営してくれていますが、このようなプロフェッショナルで、協力的で、スキルの高いグループと仕事ができるのは素晴らしいことです。”また来年も彼らのサポートを頼れるのは素晴らしいことです。
ジュリア・ミュア、オートモーティブ30％クラブ創設者。
キーループでは、自動車小売業界によりコネクテッドな未来を創造するために取り組んでいます。私たちのビジョンは、予算やバックグラウンドに関係なく、すべての消費者がスムーズでシンプルな自動車購入と所有体験をすることです。 これを達成するためには、より多くの女性人材を惹きつけ、育成し、維持するための包括的な環境づくりの重要性を過小評価することはできない。 端的に言えば、女性は現在だけでなく将来の成功においても重要な役割を担っているのだ。
自動車産業は急速に進化している。 日々、コネクテッド、コラボレーション、そして最先端へと変化していく中で、キーループはこうした変化において極めて重要な役割を果たしたいと考えている。 多様な視点、アイデア、経験を奨励することは、現代の自動車購入者／所有者を真に理解し、彼らのニーズを真に満たす先進的なソリューションを設計するためには不可欠である。 消費者のニーズを男女バランスよく理解するために、当社だけでなく自動車業界全体で女性の数を増やすことは、その中核をなすものである。 それは正しいことであるだけでなく、ビジネス的にも理にかなっている。
キーループの社内でも、会社がオープンで歓迎され、包括的な環境であることを確実にするために、できることはすべてやっているつもりです。 私たちは、”Embracing Everyone “と呼ばれるDE&I戦略を継続的に学び、改善している。 自動車30％クラブとの取り組みに加え、LGBTQ＋コミュニティや神経多様性を持つ人々など、他の交差性を持つグループの視点に対する理解を深めるためのパートナーシップも結んでいる。
ダイバーシティとインクルージョンを体現する価値観であり、今後何年にもわたって支持していく価値観である。
トム・キルロイは言う、 私たちは、自動車30％クラブとの長期的なパートナーシップが最も重要であると考えています。当社の最高幹部職の50％がすでに女性で占められており、大変嬉しく思っています。今後は、ジュリアや彼女のチームと協力して、この成功をさらに発展させ、私たちの組織のあらゆるレベルで女性が適切に代表され、支援されるようにするにはどうすればよいかを理解していきます。
今年のパトロンと パートナー・スポンサーの両方として、私は女性の雇用を増やし、才能ある女性のパイプラインを増やし、この業界に存在するジェンダー・ギャップの解消に貢献するイニシアティブに取り組むことに興奮している。 私自身、そしてキーループのスタッフ一同、自動車30％クラブとのパートナーシップを継続し、コラボレーションを通じて自動車業界を変える手助けができることを楽しみにしています」。
